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完善培训计划和课程体系 增强互动性和实践性

2022-01-13 16:33:18

【完善培训计划和课程体系 增强互动性和实践性】为进一步做好干部教育培训工作,增强部门凝聚力,1月10日,培训(教务)处在办公三楼会议室召开全体工作人员座谈会。副校长王彦青出席会议并讲话。

座谈会上,大家畅所欲言,围绕各自职能,总结2021工作情况,剖析自身存在问题和短板,汇报2022年学习计划和工作思路。

在听取汇报后,王彦青校长充分肯定了培训(教务)处的工作成果。他指出,培训(教务)处是党校的重要部门,去年在部门人员紧缺、工作任务重、工作时间紧的情况下,大家精诚协作、凝心聚力,高质量高水平完成了38期、4673人次培训任务。

对于今后工作,王彦青提出了五点建议:一是在完善培训计划和课程体系上下功夫。干部教育培训必须区分不同对象,针对干部全面成长的个性化、差异化需求分层分类的安排课程、组织培训,提高干部教育培训工作的现实性、时效性、针对性。二是在推进干部教育培训改革创新上下功夫。在快速、及时了解干部培训需求的基础上,采取灵活有效的培训方式和手段,因人施教、因材施教,通过加大互动式教学、案例式教学和现场教学等形式,增强培训的参与性、互动性和实践性。三是在明确分工与通力合作上下功夫。建立健全部门责任清单制度,确保培训(教务)处每名同志都能成为主管方面的专家、配合方面的能手,责任到人,通力合作,提高部门工作战斗合力。四是在服务管理上下功夫。做好新形势下干部教育培训工作,一方面要强化服务意识,全心全意做好服务工作,不断提高工作能力、提升服务水平、提高工作效率,另一方面作为管理者,要扎实做到管好自己、管好工作、管好学员,强化培训考核评估制度,严把学员考勤关、严守课堂纪律关、严把教育培训质量关。五是在宣传激发正能量上下功夫。进一步搞好部门新闻宣传工作,完善信息宣传制度,及时更新工作动态,展示好党校形象,弘扬主旋律,传播正能量。在新的一年里,培训(教务)处每一位同志要继续努力,为部门工作添砖加瓦,着力锻造出一支政治强、业务精、作风好的过硬队伍,推动党校干部教育培训工作再上一个新的台阶。

会上,培训(教务)处负责人汇报了培训(教务)处2021年工作总结和2022年工作计划。

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