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全球热议:@高校毕业生,网络求职应聘警惕这些陷阱

2022-08-05 18:54:06 微言教育

网络招聘信息方便快捷、触手可得,但也难免存在陷阱,一不小心就会掉进“坑”里,高校毕业生如何避免踩“坑”?和教育小微一起看——

没有资质证明,不可信!


【资料图】

要想安心找工作,靠谱网站是关键,要先看它是否具备相应的资质条件!

《网络招聘服务管理规定》明确:

经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务,应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的,还应当依法取得电信业务经营许可证。

从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置,持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息,或者上述信息的链接标识。

要你交钱,得注意!

有些不法企业或黑中介,打着报名费、培训费、押金等名目,要求求职者先交钱再求职。还有一些“培训贷”,以高薪就业作为诱饵,向求职人员承诺培训后包就业,但要先缴纳服务费、培训费。注意!这些行为全都不合法!

应聘工作本身并不需要任何费用,对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎对待。

《网络招聘服务管理规定》要求:

从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构,不得向劳动者收取押金,应当明示其服务项目、收费标准等事项。

面对求职培训,一定要增强辨别和防范意识,同时,要注意保留足够的材料,一旦发现被骗,请立即向有关部门报案。

要看培训机构是否具备培训资质

要看经营范围是否包含培训内容

要看承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致

太诱人的条件,需警惕!

为了快速招人,有的用人单位会开出很诱人的条件,但实际套路满满。等签了合同后,发现薪酬和工作强度不成正比,千万别掉“坑”里。

《网络招聘服务管理规定》提出:

用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、基本劳动报酬等网络招聘信息,应当合法、真实,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

求职者要全面了解用人单位、招聘职位等情况,特别是报酬较高、福利优厚的岗位,尽量通过用人单位官网查询或者向相关机构核实工作内容和性质,核对薪资水平是否合理,以防被骗。

同时,可以到企业工商信息网,查询一下企业的工商注册信息,包括注册地、注册资本、经营范围等,如果这些信息都查不到,或者查到的内容和发布的信息不相符,就要提高警惕。

去哪儿找工作最靠谱呢?除了可以选择具有正规资质、经营规范的网站招聘服务机构,以下求职平台推荐给大家——

国家大学生就业服务平台——24365校园招聘服务:

https://24365.smartedu.cn/

高校毕业生就业服务平台:

//job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml

中国公共招聘网:

//job.mohrss.gov.cn

就业在线:

https://www.jobonline.cn

百万就业见习岗位募集计划平台:

https://www.myjob500.com/rsbwjx/home

人力资源社会保障政务服务平台:

https://www.12333.gov.cn

技能人才评价工作网:

//osta.mohrss.gov.cn

未就业高校毕业生求职登记小程序:

来源 | 据人力资源和社会保障部微信号(教育部新闻办)

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